Posteado por: desparpajado | 17/06/2009

Cuando renunciar es la única solución


renunciar

– Cuando se pierde el respeto por el jefe, es mejor renunciar.

– Cuando no se siente ni una pizca de admiración por quienes, supuestamente, deberían ser un modelo a seguir en el campo laboral, lo aconsejable es renunciar.

– Si se está en una empresa cuya gerencia no es capaz de responder – con rapidez,  coherencia, madurez y argumentos valederos – a las inquietudes expuestas por sus empleados, ¿para qué seguir ahí?

– Al saber, por boca de los jefes, que la profesión y los conocimientos importan un bledo en la organización para la cual se trabaja, la solución más sana es decir adiós y no volver jamás.

– Cuando la persona a la cabeza de la empresa carece de liderazgo  y derrocha inseguridad, es oportuno renunciar. 

– Si se tiene que andar peleando por los derechos, ya que la gerencia no cumple sus deberes, no queda otra que renunciar. 

Por estas y por muchas razones más, hoy he renunciado a la agencia para la cual laboré durante casi dos años (año y once meses para ser exacto). Puse punto y final a un ciclo, esperando que una nueva etapa comience y sea mucho mejor que la anterior.

Extrañaré a mi equipo de trabajo, no lo niego. Está compuesto por personas súper talentosas, de quienes aprendí  mucho. Ojalá pronto consigan nuevas oportunidades, porque se merecen algo mejor. De ellos me llevaré muy gratos recuerdos y buenas enseñanzas.

 FIN DE TEMPORADA.

 

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